Lương net là gì? 5 Điều người lao động cần biết về lương net

Với nhiều ứng viên mới đi tìm việc, hẳn sẽ khá xa lạ với thuật ngữ lương net là gì? Grabviec.vn sẽ giúp bạn đi tìm câu trả lời qua bài viết sau đây.

Trường hợp trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng đặt câu hỏi: “Bạn muốn nhận lương net hay lương gross?” - bạn sẽ trả lời thế nào? Để không rơi vào thế lúng túng, bạn nên tìm hiểu trước lương net là gì, so sánh lương net và lương gross…

Bạn có biết lương net là gì?

► Lương net là gì?

Lương net là mức lương thực nhận của người lao động sau khi đã trừ đi các khoản bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân hay khoản khấu trừ khác.

► So sánh lương net và lương gross

► Công thức tính lương net

Mức lương net được tính theo công thức sau:

Lương net = Tổng thu nhập – (BHXH + BHYT + BHTN + Thuế TNCN – nếu có)

Trong đó:

- Tổng thu nhập: lương cứng + phụ cấp + trợ cấp + hoa hồng

- Bảo hiểm xã hội: 8% tiền lương

- Bảo hiểm y tế: 1,5%

- Bảo hiểm thất nghiệp: 1%

Như vậy, nếu nhận lương net - người lao động sẽ bị trừ đi 10,5% mức lương cứng để chuyển nộp cho quỹ bảo hiểm. (chưa tính thuế thu nhập cá nhân)

⇒ Ví dụ: tổng thu nhập của A là 6 triệu đồng, mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm là 4,5 triệu đồng, không chịu thuế thu nhập cá nhân thì mức lương net thực nhận của A là:

• Với mức lương cứng 4.500.000 đồng thì 10,5% tiền đóng bảo hiểm là: 472.500 đồng

• Lương net = 6.000.000 – 472.500 = 5.527.500 đồng

Lương net được tính trên cơ sở lương gross (tổng thu nhập)

► Người lao động nên nhận lương net hay lương gross?

Bạn đã hiểu lương net là gì? Vậy thì khi đàm phán lương với nhà tuyển dụng, bạn nên chọn phương án nhận lương net hay lương gross?

Nếu chọn nhận lương net, người lao động có khả năng sẽ đối mặt với nhiều rủi ro hơn vì nó phụ thuộc vào sự đàng hoàng, minh bạch của doanh nghiệp. Không ít doanh nghiệp dùng chiêu trò “trốn” nộp bảo hiểm cho người lao động nhưng vẫn ngang nhiên trừ 10,5% tiền lương hàng tháng – trong tình thế công ty làm ăn thua lỗ, chủ “cao chạy xa bay” thì người lao động sẽ chịu không ít thiệt thòi.

Còn nếu nhận lương gross, người lao động được nhận toàn bộ thu nhập của mình rồi tự thực hiện việc đóng các khoản bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân…

Hiện nay, việc chọn trả lương net hay lương gross là tùy quy định của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên cũng có đơn vị để nhân viên tùy chọn hình thức nhận lương – nếu được chọn, người lao động nên nhận lương gross để đảm bảo không chịu rủi ro kia, bảo vệ quyền lợi của mình.

Trường hợp bắt buộc phải nhận lương net, người lao động có thể chủ động kiểm tra doanh nghiệp có nghiêm túc đóng bảo hiểm hay không qua website bảo hiểm xã hội Việt Nam tại mục tra cứu quá trình tham gia BHXH.

Mục tra cứu nộp bảo hiểm xã hội trên web BHXH Việt Nam

► Bảng mẫu lương net

Chi tiết nội dung bảng mẫu lương net được Grabviec.vn chia sẻ trong file excel, bạn có thể xem và download: Tại đây

Là người lao động, bạn cần nắm rõ các thuật ngữ về tiền lương, trong đó có lương net là gì? Điều này sẽ giúp bạn biết mình cần chọn lựa như thế nào trong quá trình đàm phán lương với nhà tuyển dụng.

Ms. Việc dễ làm