Bảo hiểm xã hội là gì? Chính sách bảo hiểm xã hội 2019 có gì mới?

Nếu như bảo hiểm y tế là thuật ngữ đã quá quen thuộc thì không phải ai cũng có thể giải thích được “Bảo hiểm xã hội là gì?” – đặc biệt là những người lao động mới tìm việc. Bài viết được chia sẻ sau đây, GrabViec.vn sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi này và tìm hiểu thêm về chính sách bảo hiểm xã hội 2019 có gì mới?

Bạn có biết bảo hiểm xã hội là gì?

#Bảo hiểm xã hội là gì?

Bảo hiểm xã hội là một chính sách xã hội quan trọng đã được thể chế hóa bằng văn bản Luật, sử dụng nguồn tiền đóng góp của người lao động + người sử dụng lao động + sự tài trợ, bảo hộ của Nhà nước để trợ cấp vật chất cho người lao động tham gia BHXH và gia đình trong trường hợp bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, thai sản, thất nghiệp, nghỉ hưu hoặc qua đời.

Bảo hiểm xã hội được xem là một trụ cột chính trong hệ thống an ninh xã hội của mỗi quốc gia. Luật bảo hiểm xã hội đã được ban hành mới vào năm 2014, tuy nhiên, tùy  thuộc vào những thay đổi của các chính sách liên quan mà chế độ BHXH cũng có sự thay đổi theo. (về mức đóng, số tiền trợ cấp được hưởng…)

#Chính sách bảo hiểm xã hội 2019 có gì mới?

Năm 2019, chính sách bảo hiểm xã hội có những thay đổi quan trọng mà người lao động cần phải biết:

- Thay đổi về tiền lương tối thiểu đóng BHXH bắt buộc

Theo quy định, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc với người lao động làm công việc giản đơn trong điều kiện bình thường không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Với người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề sẽ cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng.

Từ ngày 1/1/2019, khi mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng thì mức tiền lương tháng tối thiểu để đóng BHXH bắt buộc là:

Quy định về mức lương tối thiểu vùng

- Thay đổi về tiền lương tối đa đóng BHXH bắt buộc

Luật BHXH quy định tiền lương đóng BHXH gồm lương + phụ cấp + các khoản bổ sung khác. Từ thời điểm 01/07/2019, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1,49 triệu đồng/ tháng – như vậy, tiền lương tối đa đóng BHXH bắt buộc sẽ được điều chỉnh tăng:

Quy định về mức lương tối đa đóng BHXH bắt buộc

- Tăng các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội

Vì từ ngày 1/7/2019, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ 1,39 triệu đồng/ tháng lên 1,49 triệu đồng/ tháng  - cho nên các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng sẽ tăng lên tương ứng.

+ Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe: từ 417.000 đồng/ ngày tăng lên 447.000 đồng/ ngày (bằng 30% mức lương cơ sở)

+ Trợ cấp thai sản: từ 2,78 triệu đồng/ tháng lên 2,98 triệu đồng/ tháng (bằng 2 lần mức lương cơ sở)

+ Trợ cấp mai táng: từ 13,9 triệu đồng lên 14,9 triệu đồng (bằng 10 lần tháng lương cơ sở)

+ Trợ cấp tử tuất hàng tháng: từ 695.000 đồng/ tháng lên 745.000 đồng/ tháng, với thân nhân không có người nuôi dưỡng – tăng từ 973.000 đồng/ tháng lên 1.043.000 đồng/ tháng (bằng 50% - 70% mức lương cơ sở)

- Điều chỉnh lương hưu với lao động nữ nghỉ hưu từ 2018 – 2021

Theo Nghị định 153 – 2018 của Chính phủ, lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 – 2021 có thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm đến 29 năm 06 tháng thì mới được hưởng lương hưu. Mức lương hưu được hưởng = mức lương hưu thời điểm bắt đầu được hưởng x tỷ lệ điều chỉnh tương ứng với thời gian đóng.

Cụ thể:

Tỷ lệ hưởng lương hưu theo thời gian đóng BHXH

Như vậy, nếu nghỉ hưu từ năm 2019 – tùy theo thời gian đã đóng BHXH mà lao động nữ sẽ được hưởng tỷ lệ điều chỉnh cao nhất là 9,23% và thấp nhất là 0,81%.

- Thay đổi tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc với người sử dụng lao động

Theo nghị định 143 – 2018 của Chính phủ, trong năm 2019, người sử dụng lao động khi ký kết hợp đồng lao động với công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đóng 3% quỹ tiền lương tháng đóng BHXH – vào quỹ thai sản và ốm đau; 0,5% vào quỹ bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động.

Với những chia sẻ của GrabViec.vn trên đây, mong rằng đã giúp bạn hiểu được bảo hiểm xã hội là gì cũng như những thay đổi của chính sách BHXH trong năm 2019. Là người lao động, bạn cần cập nhật cho mình những thông tin này để hiểu rõ những quyền lợi mà mình xứng đáng được hưởng.

Ms. Việc dễ làm